眼紅海力士人均47萬美元獎金？三星工會索要15%營業利潤，否則將罷工18天

隨著 AI 帶來的高頻寬記憶體（HBM）需求激增，三星電子第一季度的淨利潤暴漲近 6 倍。面對 AI 時代巨大的財富紅利，兩大三星工會正要求公司將各部門 15% 的營業利潤發放給員工，並加薪 7%。如果要求得不到滿足，工會威脅將從 5 月 21 日起舉行為期 18 天的罷工。

這場勞資糾紛最直接的刺激因素，是競爭對手 SK 海力士開出的巨額分紅。SK 海力士已承諾未來十年每年撥出 10% 營業利潤分給員工；按今年利潤估算，其 3.5 萬名員工平均每人能拿到 47.5 萬美元（約 7 億韓元）。相比之下，三星中層目前的年終分紅僅約 4500 萬韓元。高達十幾倍的差距直接引爆了員工情緒，早在 4 月下旬就有近 4 萬名員工在平澤晶片工廠外舉行集會抗議。據彭博社估算，若三星按工會要求的 15% 利潤分紅，其員工人均獎金也將超過 40 萬美元，從而拉平與海力士的待遇差距。

目前雙方談判陷入僵局。知情人士稱，三星管理層近期已將妥協籌碼從 10% 提高到約 13% 的營業利潤，但工會拒絕了一次性補償，堅持要求將「按比例分紅」徹底寫入公司制度。如果罷工成真，不僅會造成超 10 兆韓元的直接損失，還將嚴重打擊三星向輝達供應下一代 HBM4 晶片的代工信譽。

不過，這場爭奪戰也撕裂了三星內部。由於三星仍保留著家電和手機等相對利潤承壓的部門，如果按各部門 15% 利潤單獨結算，晶片部門員工將拿走絕大多數錢。為了避免加劇內部薪酬不公，一個以家電和手機員工為主的較小工會已於週一退出了聯合罷工。