姚順宇這哥們說話真的沒在留情面，又噴Anthropic又噴OpenAI又噴各種「老登」

@訊號與雜訊：花了大半天把張小珺訪談姚順宇的4小時長訪聽了一遍。

這位去年剛從Anthropic跳到Google DeepMind的哥們，參與過Claude 3.7/4.5和Gemini 3。他給了很多實誠的頭部大模型一線研究員的視角。

訪談資訊密度相當高。說幾條我覺得最有意思的：

1. Google禁止員工用Claude Code，但姚順宇保守估計自己90%程式碼是AI生成的。不保守估計99%甚至100%。一個清華加史丹佛的物理博士、頂級大模型研究員都靠AI寫程式碼，再有人說自己不能用AI寫程式碼，別特麼給自己臉上貼金了。但反過來想，Google連內部都不讓用CC和Codex，員工效率得受多大影響啊，這家公司真挺神奇的。

2. 他離開Anthropic的原因裡，反對Dario反華佔40%。他自己說這不是首要但確實是大原因。他很煩Dario那套「我們必須擁有最強模型才能推AI安全」的邏輯。圈子裡敢直接噴半年前老東家的人確實不多。

3. Claude 3.5/3.6/3.7的命名是個草台班子般的烏龍。Anthropic早期產品力極弱，「居然管兩個模型叫一個名字」，外界為了區分自發叫3.6，Anthropic後來跟隨社群習慣把下一個叫3.7。我之前一直以為3.6是個跳過的版本號。

4. Claude Code是「個人英雄主義的開端」。一個叫Boris的研究員自己想做提效工具，後來變成Anthropic最重要的產品之一。完全是bottom-up長出來的，不是規劃出來的。

5. Anthropic創始團隊一個人都沒離開。來自OpenAI的那批核心是一起打過仗的，這才是top-down文化能跑通的根。對比OpenAI高管走光，姚順宇似乎挺鄙視OpenAI的企業文化和部分高管。

6. OpenAI救了Google一命。邏輯挺反共識：如果ChatGPT一鼓作氣把search吃了，Google就完了；正因為做出可能性又沒做到極致，反而留了Google反擊時間。

7. AI行業最重要的特質不是腦子，是靠譜。原話「那些東西多多腦子，大學生就能幹」。一個物理博士說這話，算降維打擊，也算給所有想轉AI的人吃顆定心丸。

8. 他覺得程式設計師的未來是1/1000拿100倍工資。不是「程式設計師消失」，是「極度中心化」。絕大多數失去獨特價值，少數頂級爆賺。

9. 他覺得現在很多人說的Scaling Law撞牆，多數是自己程式碼Bug。原話「修一個Bug帶來的進展，遠大於一些很神奇的技巧」。預訓練在過去幾個月還在變強，跟外界「預訓練已死」的敘事完全相反。

10. 絕大多數New Lab都會死。

聽完最大的感受是：這哥們說話真的沒在留情面，又噴Anthropic又噴OpenAI又噴各種「老登」。但他敢噴的底氣挺清楚，既不在SSI那條路上，也不靠LP吃飯。他自己原話說的是：「我這個行業又沒什麼導師又沒什麼舊友，我當然想噴誰噴誰。」

以及，他在說估計自己也不會在Google待太久，把這話在播客裡說出來，我覺得國內頭部大模型公司可以去搶一波人了。